400元3小时上门二维码-全国900+城市空降24小时服务,全国资源群茶,51pc·mc品茶官网ios

（本站讯）11月11日下午，延边分局工会以“成长·责任”为主题召开青年论坛座谈会，会议由延边分局党总支书记彭朝辉主持。

会上，彭朝辉结合自身从业26年的经历，分享了从初到水文的豪情万丈，随着工作深入遇到挫折时的黯然神伤，看着周遭变化萌生的迷茫彷徨，到如今坚定理想信念、倍感幸福的心路历程。感召青年职工要树立正确的价值观，明确职业规划与努力方向，不断从工作中获得幸福感和满足感。

2019年入职的11名职工分享了在工作一年后对水文行业的新认知，以及个人在工作中的体会、收获、不足等等。河东水文站的李鹏说：“经历了今年的三次台风，切身体会到水文人很辛苦，但又感到很荣耀?！碧烨帕胝镜脑览壮鬯担骸澳昵岬氖焙蚨喑孕┛嗍呛玫模渭庸ぷ髦白龉钥嗟男睦镒急?，但没想到这么苦?！倍髡镜闹艹筷槐硎荆骸翱醋藕铀挠可咸ń?，心里很害怕，但在站里老同志的帮助、鼓励下，圆满的完成了各项工作，我永远不会忘记这第一年的经历?！?/SPAN>

他们说：

“我变得更独立了，原来一个人也可以生活的很好。”

“单位的伙食真好，我收获了20斤肉?！?/SPAN>

“越来越喜欢延吉这座小城了?！?/SPAN>

“明年我要更加努力。”

……

延边分局领导班子成员分别通过对工作、对生活、对子女等方面的经验与年轻同志分享了成长与责任的个人体会。严永涛对2019年入职职工按期转正表示祝贺，并提出三点建议：一是在今后的工作中要拥有强烈的主人翁精神，增强集体荣誉感；二是要热爱水文工作，专注做好一件事情，立足本职，刻苦钻研水文业务知识；三是在工作中要不耻下问，多向身边的老同志请教学习，发扬团结有爱精神。

通过本次青年座谈会，年轻同志们将思想的收获转化为工作的动力，进一步引导激励广大青年职工提高自身素质和专业水平，立足岗位开拓创新，激活人才动力，为延边水文发展增添新动能。